× 閉じる
産業医紹介サービスおすすめガイド 産業医とは？ Page 2

「産業医とは？」の記事一覧

中小企業でも産業医を選任すべき？ 役割や選定ポイントについて紹介

中小企業でも特定の条件を満たしているなら産業医を選任する義務があり、法律によって産業医の人数なども決められています。仮に産業医設置要件を満たしているにも関わらず、産業医を選任しなけ...

産業医を設置するメリットとは？役割や必要性について紹介

産業医とは、労働者の健康管理を専門的に行う医師のことであり、病院で患者の病気を診断・治療する臨床医とは役割や勤務場所が異なります。実際「産業医を設置しても意味ないのではないか」と思...

産業医の面談とは？ カウンセリングを実施する目的と特徴を紹介

産業医は、働く人の不安や悩みの相談を行う役割があります。 厚生労働省が公表している「職場あんぜんサイト」によると、 近年問題視されている過重労働や長時間労働による過労死 などの問題...

専属産業医とは？義務が発生する従業員数や選任方法を紹介！

会社の拡大に伴い、業員の人数が50人以上に増えると、 産業医を選任する必要が出てきます。 その産業医は嘱託と専属の2種類に分けられますが、 具体的に何が異なるのでしょうか。 この記...

えっ、そうだったの!?5つの要点から丸わかり!産業医費用ガイド

会社は規模に応じて産業医を雇う義務が発生しますが、気になるのが費用について。 特に、以下のような点は人事や労務の方には気になるところです。 「産業医を雇うものの、報酬以外にどんな費...

企業が産業保健師を選ぶ理由とは？派遣サービスを使ってみよう!

サービス名 産業医クラウド （avenir産業医） ドクター トラスト エムステージ 料金 月額：1.65万円～ (税抜1.5万円～) 月額：5.5万円～ (税抜5万円～) 訪問し...
アセッサ

asessaの調査データ

基本情報 運営会社 アセッサ産業医パートナーズ株式会社 本社所在地 大阪市淀川区西中島3-7-13 NLCサクセスビルイースト3階 電話番号/受付時間 大阪…06-6390-822...

【最重要】テレワークやオンライン対応に強い産業医の条件とは？

感染症の影響により多くの企業でテレワークが身近なものとなり、浸透しつつあります。テレワークを一時的なものではなく、今後もスタンダードにしようとする企業も増える中、産業医の存在はどう...

過去記事ログ：/kyushoku-research/【人事必見！】産…

企業は、事業場がある一定の規模に達すると、産業医を選任しなければなりません。 その最初の条件となるのは、 ”従業員が50人” もし雇わなかった場合、法律で罰則を受けることになってし...
もう悩まない！産業医の人気の探し方と依頼手続きの3つのポイント

もう悩まない！産業医の人気の探し方と依頼手続きの3つのポイント

2019年4月1日から、働き方改革関連法案が施行されました。 突然ですが、あなたの会社が現在依頼している産業医はどのような役割を担っていますか？ 今回の働き方改革関連法案の施行と、...

お役立ちコンテンツ

  • おすすめ選抜5社を見る

    産業医のクオリティ、企業へのサポート力、価格などあらゆる観点から総合的に判断した結果をランキングで掲載！！

  • 産業医のことをよく知らずに選定してしまったトラブル3選

    うちの従業員はみんな大丈夫だと思って適当に選んでしまった産業医、後に起こってしまう「あるある」のトラブルをご紹介！

  • あなたの企業は大丈夫？休職者が出ると企業はこれで損をする

    心の病の原因、ストレスとは一体ナニ？ストレスを無くすにはストレスを知ることが大事なのです。

  • ストレスが生まれる3つのメカニズム

    心の病の原因、ストレスとは一体ナニ？ストレスを無くすにはストレスを知ることが大事なのです。

当サイトイチオシの
産業医をピックアップ！

産業医クラウド

pr_image

PR ：株式会社Avenir

PR
3 つの特徴

全国で10,000以上の事業所を持ち、1ヶ月以内に自社にあった 産業医を紹介可能！

産業医・保健師・カスタマーサクセスが連携した高品質のサービスを提供！

2人1組の体制を構築することで、継続的なサポートと後身育成を実現！

詳しくはこちら
【当サイトについて】
  • 各サービスの情報については、WEBサイトの掲載情報及び電話による調査結果をもとに掲載しております。
  • 調査期間：2021年2月1日～2021年2月28日
  • 詳しい調査結果についてはこちら
【免責】
  • 当サイトは掲載各社のサービスを紹介するサービスであり、詳細は各社公式サイトにてご確認ください。
  • 本サイトで案内している情報に関しては万全を期しておりますが、内容を保証するものではございません。お問い合わせ、契約に関してはご自身の判断で行ってください。
  • 各産業医紹介サービスの評価に関しては、最もスタンダードな嘱託産業医のプランに準拠します。一部オプション等により実施可能な項目もありますので、詳細は各産業医紹介会社にお問い合わせください。

産業医紹介
を検索

X

絞り込み条件で探す

数ある産業医紹介会社の中から、皆様の企業が最も必要とする条件に合わせて検索します。
「ご希望」に合わせチェックボタンにチェックを付け、検索ボタンを押してください。

地域
産業医選任のご状況
産業医に求める項目
※複数選択可
サポートしてほしい業務
  • セルフケア研修とは 自分自身で仕事・生活のストレスに気付き、適切に処理するストレスマネージメントの方法を学ぶための研修です。
    自分がいつ何にストレスを感じて、どんな反応があるのかメカニズムを知る。また他者とストレスの対処法を共有することで、状況に応じて対策できるようにしていきます。
    仕事に対する考え方を変え、職場のストレス環境を改善するアドバイスも行います。
  • ラインケア研修とは 部下の心の健康をケアし、職場環境の問題点を把握することで、より良い環境に改善するための管理職の方に向けた研修です。
    普段から部下を気にかけ、相談しやすい雰囲気を作ることで、些細な変化を発見できるようにします。職場で定期的に相談の機会を作ることが効果的です。
    研修はなるべく早く行い、管理職の方が徐々にスキルを上げて、中長期的に改善をしていけるような取り組みをしています。
  • オンライン診察とは 職場外や自宅でいつでも受けるがことができる、物理的距離にとらわれない診察です。
    近年特に力を入れている取り組みであり、普段と変わらない診察が可能です。
    さらに、自宅などで受診できるため、普段よりリラックスしてのびのびと患者さんと会話できるメリットがあります。
  • EPA導入とは 「従業員支援プログラム」と訳されるサービスです。
    従業員のメンタルヘルスを管理し、仕事へのパフォーマンスを下げる要因を特定・改善することで、職場の生産性の向上を目的とする取り組みです。
    専門的な知識を持った産業医が個人だけではなく、職場の環境も含めた社内制度や運営方法など、幅広い面から改善を行います。
月額費用