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サービス 産業医クラウド
(avenir産業医)
Mステージ エリクシア 産業保健
サービス
株式会社
M3 CAREER
(エムスリーキャリア)
初期費用 無料 11万円 無料 無料 無料
月額費用
33,000円(税抜30,000円)

訪問しない月:
22,000円(税抜20,000円)

訪問しない月:
55,000円(税抜50,000円)

110,000円
(税抜100,000円)

22,000円
(税抜20,000円)

33,000円
(税抜30,000円)

導入事業場数
10,000以上
事業場 “実績が多くて安心”

1,700以上の事業場

公式サイト記載なし

800以上の事業場

3,200以上の事業場

オンライン
対応項目

産業医面談
健康メール相談
ストレスチェック
メンタルケア診断
ハラスメントホットライン
専門医カウンセリング
メンタルケア研修

産業医面談
衛生委員会
健康教育
産業医との調整
定期健診の進捗管理
産業医面談
衛生委員会
ストレスチェック
メンタルヘルス研修
マネジメント研修
産業医面談
衛生委員会
専門医カウンセリング
産業医面談
健康経営セミナー
ストレスチェック
メンタルヘルス研修
専門医カウンセリング
特徴 メンタルヘルス対策を最も得意とし、テレワークの働き方にも対応。解約率1%未満と安心の実績。 医師紹介の実績は17年。クラウド管理システム「エムコネクト」で人事業務の効率アップ。 担当産業医をはじめとした様々な専門家がチームとなり、課題解決まで実施。迅速な対応も強み。 企業の衛生委員会の立ち上げをゼロからサポート。「産業保健チーム」が実務・労働関係にも対応。 医師転職支援の経験が豊富な専門性の高いコンサルタントが多数在籍。提案の幅が広いのも特徴。
公式サイト Mステージ

エリクシア 産業保健
サービス
株式会社
M3 CAREER
(エムスリーキャリア)
株式公開 東証グロース

※親会社の株式会社メンタル

ヘルステクノロジーズ

- - - 東証プライム

※エムスリー株式会社 51%、株式会社エス・エム・エス 49%

産業医クラウド(avenir産業医)

■全国10,000事業所以上!低価格かつ高品質で顧客満足度が高い産業医紹介会社です!

会社名:株式会社Avenir
設立:2011年6月
本社所在地:東京都港区赤坂 3-16-11東海赤坂ビル4階

おすすめポイント
  1. 通勤・テレワークどちらも質の高い産業医を派遣できる紹介会社。産業医クラウド(avenir産業医)独自の試験に合格した上位20%の信頼できる産業医のみを起用しています。
  2. 面倒な人事の業務を無料支援!日本全国どこでも瞬時に対応低価格かつ高品質で顧客満足度が高い産業医紹介会社です!
  3. メンタルヘルス・休職・復職のサポートが得意!クラウド産業医システムを用いた独自のパッケージにより、円滑で人事や労務に負担の少ない産業医運用が可能!だからオンラインに強み!
  • 全国対応
  • 産業医の指定
  • 業務サポート
  • 産業医の
    対応可能業務
  • 産業医の変更
  • 費用
費用 ◆初期費用無料!
最低価格:33,000円(税抜30,000円)(1時間)
従業員:150名未満…55,000円(税抜50,000円)(1時間)
従業員:150~300名…88,000円(税抜80,000円)(2時間)
従業員:300~500名…121,000円(税抜110,000円)(3時間)
※年間1200万円以上のコストカットの実績あり!
産業医の指定 労働衛生コンサルタント / 研修済み産業医 / 女性産業医
産業医クラウド(avenir産業医)では企業の状況と予算に応じて最適な産業医を提供・選任できます!すでに産業医を選任していても「スポットで女性産業医にきて欲しい」「休職者が出たから今だけ相談したい」という細かい相談にもしっかり対応可能です。
産業医の変更 無料で変更可能
紹介サービスだからこそできる【産業医の変更無料】産業医と企業の相性や考え方の違いによるありがちなトラブルも、変更にすぐ対応してもらえると安心です。
業務サポート 産業医 / 保健師 / カスタマーサクセス / 研修 / リモート面談 / 採用時の人材診断 / 職場環境改善コンサルティング / 職場巡視及びチェックリスト作成 / 復職プログラムの運用 / ストレスチェック(実施〜面談まで追加料金なし。オンライン可) / 過重労働者の面談 / 健康教育 / 衛生教育
受けることができるセミナー ラインケア研修、メンタルチェックツールの導入
従業員の休職から復職までの準備・手順・考え方など、管理職や人事・労務担当者が身につけておかなければならない知識を説明する内容です。産業医クラウド(avenir産業医)が最も得意とする休職・復職まわりのトラブルを未然に防ぐ基本的なサポートとなります。
対応地域 全国対応

当サイト一押しの理由

■需要の高いメンタルヘルス対策を最も得意とし「休職者は予防できる」をモットーにメンタルヘルスに強い産業医やサービスを提供。
■ストレスチェックは基本プラン契約の場合、追加料金なしで実施から面談まで対応が可能。オンライン対応も◎
テレワーク・リモートワーク下での対応もしっかり組まれているので安心して任せられる上、テレワーク時のメンタルヘルスケアのサポートも万全。
全国どこでも迅速に産業医を派遣できる数少ない紹介会社。採用後のサポートも細やかに行っており、人事業務の無料支援、健康経営コンサルティングなども無料。そのため低価格なのに高品質と顧客満足度も高く、解約率は驚異の1%未満です。
■従業員の休職や復職、メンタルケアでトラブルを起こしたくない!産業医トラブルを回避したい!という初めての選任から、過去に他の産業医でトラブルがあり乗り換えを検討している場合でも幅広く柔軟な対応が可能です。

M.STAGE (エムステージ)

長年の実績とノウハウで充実したサポートを行う産業医紹介会社!

会社名:株式会社エムステージ
設立:2003年5月
本社所在地:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F

おすすめポイント
  1. 医師紹介17年の実績とノウハウ!導入実績は1,700件を達成。
  2. 全国11拠点によるネットワークとトップクラスの産業医登録数でどこでもすぐに対応可能!
  3. 産業医業務管理システム「エムコネクト」を使って月1度の訪問時間をフル活用!
  • 全国対応
  • 産業医の指定
  • 業務サポート
  • 産業医の
    対応可能業務
  • 産業医の変更
  • 費用
費用 委託産業医紹介+毎月のサポート…初期費用110,000円(税抜100,000円)
訪問月…55,000円(税抜50,000円)~/ 1h
訪問しない月…22,000円(税抜20,000円)
M Connect…5,500円(税抜5,000円)/1事業所
※初期設定料3,300円(税抜3,000円)
産業医の指定 労働衛生コンサルタント / 研修済み産業医 / 女性産業医
女性医師向けWEBマガジンも運営しているので、希望の多い女性医師も多数登録されています。
産業医の変更 無料で変更可能
業務サポート 産業医の運用 / 職場環境改善コンサルティング / 保健師 / 職場巡視 / 健康診断に関わる業務 / ストレスチェックに伴う業務 / 衛生委員会の立ち上げ / 年間プランの作成
独自のマニュアルや資料の提供はもちろん、1社ごとの専属スタッフと共に、様々な課題について対応しています。ストレスチェックのツールはないため外部委託することにはなりますが、その分業界にフィットしたストレスチェックが可能。また、ストレスチェックに伴う産業医の業務はプラン内です。
受けることができるセミナー ラインケア研修
職場の管理監督者が行うメンタルヘルス対策のことを指します。エムステージでは休職・復職対応リスク度チェックシートを提供しています。
対応地域 全国対応可能

当サイト一押しの理由

医師人材サービスとして長年培ってきたノウハウを生かした産業医マッチングで企業のニーズに応えてくれます。完全無料とはなりませんが、産業医の紹介だけではなく、実務支援サービスもあり企業の産業保健活動をサポートしてくれるので産業医とのトラブルも少なく、職場のスムーズな健康管理を実現できるでしょう。エムステージオリジナルのツールも魅力的です。独自に製作した「産業保健業務マニュアル」には実務に必要な書面などが掲載されています。また「M connect」というクラウド管理システムで、日程調整や情報共有など、人事の業務の効率化を図ることが可能です。

エリクシア

質の高い産業医とコンサルティングで支援する産業医紹介会社!

会社名:株式会社エリクシア
設立:2009年2月
本社所在地:東京都港区赤坂5-4-12 TGA AKASAKA 8F

おすすめポイント
  1. 組織のココロのプロ。うつ以外にも、精神病、パーソナリティ障害、発達障害への対応実績あり!
  2. ココロを数値で「見える化」し、人事戦略の支援を行う。
  3. 経営、医療、心理に特化した産業医がサポート!人事担当者専用窓口も設置し本当に機能する産業医チームに。
  • 全国対応
  • 産業医の指定
  • 業務サポート
  • 産業医の
    対応可能業務
  • 産業医の変更
  • 費用
費用 1時間:110,000円(税抜100,000円)
2時間:132,000円(税抜120,000円)
3時間:165,000円(税抜150,000円)
嘱託産業医プラン(新規・転換導入): 110,000円~(税抜100,000円)/ 月
初期費用は0円
臨時訪問が発生した場合(急な面談・復職の面談):55,000円(税抜50,000円)/1h
研修(研修各種): 330,000円~(税抜30,000円)
ココロモニター(ストレスチェックツール):1人あたり2,750円~(税抜2,500円)/WEB
産業医の指定 労働衛生コンサルタント / 研修済み産業医 / 女性産業医
産業医が男性か女性かを選ぶことができます。その他、貴社のご状況や産業医の空き状況をもとに、最適な産業医を選任します。
産業医の変更 無料で変更可能
業務サポート 産業医の運用 / 職場環境改善コンサルティング / 保健師 / 職場巡視 / 健康診断結果確認 / 衛生管理体制構築 / ストレスチェック / 個別事案アプローチ / 従業員満足度改善 / 研修・教育
法定業務や状況確認だけではなく、専門知識・他社事例・「圧倒的解決力」を用いて問題解決も支援するコンサルティングファームです。会社のリスクヘッジサポートや、それらに伴う整備もプランの範囲内です。
受けることができるセミナー セルフケア研修 ラインケア研修 ハラスメント研修 マネジメント研修
メンタル不調に関する基本知識から、その対策・実際の現場対応のポイントまで、ケーススタディ形式で学ぶことができます。オンラインでも実施しています。
対応地域 東京、神奈川が中心一部、名古屋・大阪も可

当サイト一押しの理由

厳しい採用基準をクリアした産業医のみを採用するというポリシー。産業医への教育も徹底しておりプロフェッショナルとしてのスキルの研鑽を図っています。各種リスク対応策の構築にも貢献します。
また不調者の心を見える化することによって対応アクションを明確にし、的確な対処を施します。面談や調査から状況把握をするだけで終わらないのが、エリクシアの特徴です。担当産業医・サブ産業医・保健師・臨床心理士・コンサルタント・社労士がチームとなり迅速な支援を行っていきます。
さらにストレスチェックを通じて離職の予防や職場環境の具体的改善の取り組みが可能となっています。

ランキン
グ順位
産業紹介サービス 対応エリア 無料チェンジ
可否
嘱託産業医の料金 女性産業医の
指定
オンライン対応 職場環境改善
コンサルティング
4位 産業保健サービス株式会社
東京都港区中心〜関東 対応可能 22,000円(税込)
(産業医+専門スタッフによるサービス)
可能 オンライン対応
可能
無料
5位 M3 CAREER
(エムスリーキャリア)

※一部地域で選任に
時間かかる場合あり
対応可能 産業医顧問サービスプラン /
33,000円(税込)
(2ヵ月に1回60分)
可能 オンライン対応可能 無料
6位 ドクタートラスト
※一部地域で選任に
時間かかる場合あり
対応可能 顧問契約プラン/
66,000円(税込)
(1ヵ月に1回120分~)
可能 オンライン対応
可能
無料
7位 first call
※一部地域で選任に
時間かかる場合あり
対応可能 44,000円(税込)
(産業医訪問・
健康相談・
ストレスチェック付き)
可能 オンライン対応
可能
対応なし
8位 アドバンテッジリス
クマネジメント

※一部地域で選任に
時間かかる場合あり
対応不可 88,000円(税込)
(1ヵ月に1回3時間)
公式サイトに記載なし 公式サイトに記載なし 無料
9位 カウンセリング
ストリート

東京、関東、中部、
関西
対応可能 業務委託方式/
550,000円(税込)
(1ヵ月に1回60分)
可能 公式サイトに記載なし 対応なし
10位 メディカルトラスト
※一部地域で選任に
時間かかる場合あり
対応可能 55,000円(税込)
(基本、1ヵ月に1回
60分~)
可能 オンライン対応
可能
対応なし

産業医とは?

まずは簡単に産業医についておさらいをしていきましょう。
産業医とは、日本医師会によると「事業場において労働者の健康管理等について、専門的な立場から指導・助言を行う医師」のことをいいます。
医師といえば診察をして薬を処方して…というイメージですが、産業医の主な業務は以下の通りになります。

産業医の主な業務
・労働環境に対する指導

例:実際に工場などを回り、危険な箇所を指摘する
・健康管理(健康診断や面談など)

例:健康診断の結果をチェックし、相談希望の従業員と面談
・就労制限、就労上の配慮や就労可否の判断

例:メンタル不調者が働く上での配慮について意見を述べる
・労働者の病気と業務の関連性の判断

例:労働者の状態や作業環境等から、健康障害が発生するリスクを評価する
・休職・復職判断等

例:職場復帰の可否を判断する

選任義務について

労働安全衛生法により、「(1事業場※あたりの)従業員※が50人以上になった場合産業医を雇わなければならない」という選任義務があります。
特に、従業員が50人になったタイミングや産業医を解雇した場合など、産業医を選任すべき事由が発生してから14日以内に選任しなければなりません。

選任しなかった場合は、法律違反となり50万円以下の罰金にあたります。
※事業場…同じ場所で関連する組織的な作業をできる場所の単位。支店、支社、店舗ごと。
※従業員…パート、アルバイト、派遣・契約社員も数に含める。

産業医の雇う人数は従業員数で変わる

そして、従業員の人数によって雇わなければならない産業医の人数も変わってきます。具体的には下の表のようになります。

産業医の人数が変わるということは、もちろん費用も変わってきます。人数が増えればそれだけ費用は倍になりますし、専属か嘱託かによっても異なります。
従業員数 産業医の人数
〜49人 選任の義務はなし
50人〜499人 1名以上(専属/嘱託産業医)
500人〜999人 1名以上(専属/嘱託産業医)
だだし有害物質を取り扱う場合は専属産業医に限る
1000人〜3000人 専業産業医1名以上
3001人〜 専属産業医2名以上

産業医を雇う際の費用について

専属産業医は1週間当たりの勤務日数で、嘱託産業医は従業員数によって費用が異なります。
こちらの記事ではそれぞれの産業医の違いや具体的な報酬まで解説していますので、もっと詳しく知りたい方はこちら↓をご覧ください。

産業医に支払う報酬はいくら?知って
おきたい3つのポイントを解説!

そして報酬とは別にかかってしまう費用として、「ストレスチェック」「健康診断」があります。ここではその2つについて見ていきます。

ストレスチェック

労働者のストレスの程度を把握するのがストレスチェックです。
このストレスチェックは、従業員が50人以上の事業場では年1回実施しなければならない義務があります。

ストレスチェックの流れ

  • 実施に当たり社内
    ルールの確定
  • 労働者に対し実施
  • 高ストレス者との
    面談
    企業側への勧告
  • 企業側への勧告 高ストレス者との
    面談
  • 分析と改善策の
    策定
ストレスチェックにかかる費用は以下の通りです。
産業医に支払う費用
※【産業医紹介サービス】の場合は、下記料金共に基本契約料金に含まれることが多い
実施者に支払う費用(①に含まれる場合もある)
約2~10万円(従業員数による)
従業員の回答・集計・分析にかかる費用(外部システムを利用した場合のシステム利用料など)
従業員数×数百円~1000円+その他料金(利用料や結果確認料など)
高ストレス者との面談にかかる費用(①に含まれる場合もある)
高ストレス者人数×3~5万円

ちなみにストレスチェックの実施者は必ずしも産業医でなくてもよいとしています(ただし、厚生労働省は産業医を推奨)。
またストレスチェックにかかる費用は、どのように産業医を選定したか、という状況によっても大きく異なります。

ストレスチェックを任せたい!
3つのお勧め産業医紹介サービス

健康診断

健康診断も企業に義務付けられている業務になります。

定期健康診断結果報告書に住所・所属名・氏名・押印をする
健康診断結果一覧表に「就業可能」の一筆
就業制限や就業不能社員に対して意見書を作成
健康診断も異常がある社員に対して面談を行うことが多いようです。こちらも同様に面談料がかかるでしょう。

産業医を雇う費用を抑えるポイント

産業医に求めることをハッキリさせる

産業医を雇う際には、「産業医に何を求めるか」を考えましょう。そのためには自社の課題を洗い出し、労働環境や今後のリスクを考慮することが大切です。

産業医サービスには多くのオプションがあります。もちろんそれを増やせば増やすだけ予算は膨れ上がっていきます。したがって費用を抑えたい場合は、本当に必要なオプションを選んでいくということが重要です。
特に最低限の産業医の業務としては、職場巡視や衛生・安全委員会への出席、健康管理のアドバイスです。ここに産業医に求めることに合った業務を追加していきましょう。

より安い方法で産業医契約を行う

産業医との契約の方法はいくつかあります。そしてその方法によって費用計算の仕方が変わってきます。

  産業医紹介サービス会社と契約 人材紹介と契約 医師との直接の契約
概要 企業と医師が直接契約するのではなく、
産業医紹介サービス会社が医師・企業それぞれと契約し仲介する。
トラブルや産業医変更などは全て紹介サービスを通す。
紹介会社に紹介料を払って、
医師と企業が直接契約する
医師と企業が直接契約する
(人脈・医師会からの紹介)
費用内訳 産業医紹介サービス会社の月額料金の支払い
+紹介手数料(紹介時のみ)
※サービスにより初期費用無料もある
医師への報酬
+紹介手数料(紹介時のみ)
医師への報酬
(+紹介者への謝礼金)
相場 3万円〜 3万円〜 医師本人との交渉次第

産業医紹介サービスについて

産業医紹介サービスについて産業医紹介サービスについて

かつては社長の知人など、人からの紹介が多数を占めていた産業医ですが、近年は産業医紹介サービスを利用することが主流になっています。

しかし産業医紹介サービスは数多く存在します。その中でもどのように選んでいけばいいのでしょうか?こちらでは、産業医紹介サービスの選び方のコツについて紹介していきます。

良い産業医紹介サービスを選ぶコツ

良い産業医紹介サービスを探すために、見ていきたいポイントをまとめました。多くはそれぞれのホームページなどに情報が載っているので、そちらを確認しながら照らし合わせて選んでいきましょう!

自分の会社がある地域に対応しているか
優秀な医師が在籍しているか
選任後のアフターフォローが充実しているか
何社くらいの産業医派遣実績があるか
それぞれの企業に合っている産業医を選んでもらえるか

費用に差があるのはなぜ?

「産業医 費用」などと検索した場合、企業によってその費用が全く違うことが気になる方もいらっしゃると思います。その理由はどのような産業医を雇うかということで変わってきます。

1章で紹介した通り、費用の違いは専属/嘱託産業医の違いや必要とする業務内容にもよるというのはもちろんなのですが、この場合は、個人事業主の産業医と紹介会社経由の産業医のどちらを雇うかという違いがあります。
以下に主な違いをまとめました。

  個人事業主の産業医 紹介会社経由の産業医
報酬単価 高い 標準
相場 約5万円/1h 約3万円/1h

こちらを見ていただくとわかるように、圧倒的に個人事業主の産業医の方が費用が高いです。ここに大きな差が現れます。
また紹介サービスによって費用がピンキリになってしまうのは、産業医の可能な業務範囲であったりそのスキルによるものが多いでしょう。それだけ様々な業務を請け負うことができ力量がある優秀な産業医を厳選すれば、費用は高くなります。

サービス 産業医クラウド
(avenir産業医)
Mステージ エリクシア 産業保健
サービス
株式会社
M3 CAREER
(エムスリーキャリア)
初期費用 無料 11万円 無料 無料 無料
月額費用
33,000円(税抜30,000円)

訪問しない月:
22,000円(税抜20,000円)

訪問しない月:
55,000円(税抜50,000円)

110,000円
(税抜100,000円)

22,000円
(税抜20,000円)

33,000円
(税抜30,000円)

導入事業場数
10,000以上
事業場 “実績が多くて安心”

1,700以上の事業場

公式サイト記載なし

800以上の事業場

3,200以上の事業場

オンライン
対応項目

産業医面談
健康メール相談
ストレスチェック
メンタルケア診断
ハラスメントホットライン
専門医カウンセリング
メンタルケア研修

産業医面談
衛生委員会
健康教育
産業医との調整
定期健診の進捗管理
産業医面談
衛生委員会
ストレスチェック
メンタルヘルス研修
マネジメント研修
産業医面談
衛生委員会
専門医カウンセリング
産業医面談
健康経営セミナー
ストレスチェック
メンタルヘルス研修
専門医カウンセリング
特徴 メンタルヘルス対策を最も得意とし、テレワークの働き方にも対応。解約率1%未満と安心の実績。 医師紹介の実績は17年。クラウド管理システム「エムコネクト」で人事業務の効率アップ。 担当産業医をはじめとした様々な専門家がチームとなり、課題解決まで実施。迅速な対応も強み。 企業の衛生委員会の立ち上げをゼロからサポート。「産業保健チーム」が実務・労働関係にも対応。 医師転職支援の経験が豊富な専門性の高いコンサルタントが多数在籍。提案の幅が広いのも特徴。
公式サイト Mステージ

エリクシア 産業保健
サービス
株式会社
M3 CAREER
(エムスリーキャリア)
株式公開 東証グロース

※親会社の株式会社メンタル

ヘルステクノロジーズ

- - - 東証プライム

※エムスリー株式会社 51%、株式会社エス・エム・エス 49%

産業医紹介サービスガイドお役立ちコンテンツ

「適当に産業医を選んだらよくないの?」や「そもそもストレスって何なの?」など産業医を選ぶ上で知っておけばより納得して産業医を選ぶことができる情報をコンテンツとして作成しましたので、是非読んでみて疑問、不安を解消して下さい。

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えっ、そうだったの!?5つの要点から丸わかり!産業医費用ガイド

えっ、そうだったの!?5つの要点から丸わかり!産業医費用ガイド

会社は規模に応じて産業医を雇う義務が発生しますが、気になるのが費用について。 特に、以下のような点は人事や労務の方には気になるところです。 「産業医を雇うものの、報酬以外にどんな費用がかかるのか気になる。」 「産業医はどんな風に自社の役にたつのか?」 「カウンセリングと産業医面談について会社と労働者でどんな準備が必要?」 近年働き方改革で職場のワークライフバランスの向上が求められていますが、産業医と上手く付き合うことがトラブルの火元を消すことにも繋がります。 この記事では、産業医の役割と実務、発生しうるトラブルを解説した上で、以下について5つのポイントで紹介しています。 この記事を読んでわかること ・産業医関連の費用について ・どのように産業医と付き合えば従業員の満足度を上げられるか   産業医クラウド (avenir産業医) Mステージ エリクシア First call さんぎょうい株式会社 株式公開 東証グロース※親会社の株式会社メンタルヘルステクノロジーズ - - 東証プライム - 初期費用 無料 11万円 無料 11万円 無料 月額費用 33,000円 (税抜30,000円) 訪問しない月:22,000円(税抜20,000円) 訪問する月:55,000円(税抜50,000円) 110,000円 (税抜100,000円) オンライン産業医面談・ firstcall健康相談+ ストレスチェック 44,000円 (税抜40,000円) 88,000円 (税抜80,000円) 導入事業場数 10,000以上事業場 1700以上の事業場 公式サイト記載なし 670以上の事業場 900以上の事業場 オンライン 対応項目 産業医面談 健康メール相談 ストレスチェック メンタルケア診断 ハラスメントホットライン 専門医カウンセリング メンタルケア研修 産業医面談 衛生委員会 健康教育 産業医との調整 定期健診の進捗管理 産業医面談 衛生委員会 ストレスチェック メンタルヘルス研修 マネジメント研修 健康相談 ストレスチェック 産業医面談 産業医面談 キャリアコンサルタント面談 セミナー 特徴 メンタルヘルス対策を最も得意とし、テレワークの働き方にも対応。解約率1%未満と安心の実績。 医師紹介の実績は17年。クラウド管理システム「エムコネクト」で人事業務の効率アップ。 担当産業医をはじめとした様々な専門家がチームとなり、課題解決まで実施。迅速な対応も強み。 オンラインでの面談を実施。匿名でいつでも医師に相談ができるチャットサービスも提供。 担当コーディネーターが全てを調整しトラブルを防ぐ。適切かつ細やかなサポートが望める。 公式サイト 公式サイト をみる 公式サイト をみる 公式サイト をみる 公式サイト をみる 公式サイト をみる   目次 1.産業医の役割  1-1.産業医の役割と法的拘束力  1-2.カウンセラーと何が違うのか 2.業務の流れ・産業医と労働者の関係図 3.産業医諸費用一覧ガイド  3-1.ストレスチェック  3-2.健康診断  3-3.産業医面談 4.産業医あるあるクエスチョン  4-1.労使間費用トラブル~どこから個人負担なの~  4-2.使用者vs産業医トラブル  4-3.どこまで産業医にお任せできる? 5.産業医と働き方改革  5-1.産業医との上手な付き合い方  5-2.産業医と作る働き方改革 6.おすすめの産業医紹介サービス 7.まとめ 1.産業医の役割   産業医は一般的な医師とは異なる、役割と法的拘束力を持ちます。 2018年の労働安全法改正により、産業医の役割も法的な職務提供から職場の課題解決を目指したものに変化しました。 まずは産業医の役割からみていきましょう。 1-1.産業医の役割と法的拘束力 産業医とは、労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、専門的立場から指導・助言を行う医師のことをいいます。通常の医師とは違い、産業医は診断や処方をすることはなく、必要と判断した場合、産業医から医療機関を紹介したり、休業や復職などの判断をします。 具体的な産業医の業務 ・労働環境や健康増進に対する指導 ・就労制限、就労上の配慮や就労可否の判断 ・病気と業務の関連性の判断 ・企業に対しての勧告 ・休職、復職判定など   産業医は直接的に医療行為を行うのではなく、企業にとっても、労働者にとっても気軽に相談できる会社のかかりつけ医としての役割を担っています。 ≫≫もっと具体的に知りたい方はこちらのページが参考になります。 また産業医は業務に関して4つの法的拘束力を持ちます。具体例と共に確認していきましょう。 ①産業医の勧告権 産業医の立場から見て、職場改善が必要であれば事業主に対して勧告を行います。(※1) もし産業医に労働環境が不適切だと判断されたら、検討しなければいけません。 そして事業者は、産業医勧告の内容と実際の措置(措置をしない場合はその理由)を記録し3年間保存に加え、衛生委員会や安全衛生委員会に、勧告の内容とそれに対する措置の内容を報告する必要があります。  ※1:改正安衛法第13条第6項、改正安衛則第14条の3第3項、第4項「事業者は勧告を尊重し、勧告を受けたときは、その内容を衛生委員会や安全衛生委員会に報告しなければならない」に準ずる ②産業医に対する情報提供義務 次に産業医は、衛生委員会や安全衛生委員会に対して必要な調査審議を求めることができます。(※2) 例えば、「会社の飲酒率を調べてください」という産業医からの求めがあれば、事業者や衛生委員会などは調べて報告しないといけません。 ※2:改正安衛法第14条第3項「産業医を選任した事業者は、産業医に対し、厚生労働省令で定めるところにより、労働者の労働時間に関する情報その他の産業医が労働者の健康管理等を適切に行うために必要な情報として厚生労働省令で定めるものを提供しなければならない。」「産業医は、第一項各号に掲げる事項について、総括安全衛生管理者に対して勧告し、又は衛生管理者に対して指導し、若しくは助言することができる。」に準ずる ③産業医の業務内容・相談方法を周知する義務 産業医の業務内容・健康相談を申し出る方法も企業に周知します。(※3) つまり、産業医は過重労働面接や健診以外でも、いつでも健康相談にのってくれるということを開示する必要があるのです。これは、過労死や過労自殺を防ぐためです。 ※3:改正安衛法第101条第2項、第3項、改正安衛則第98条の第1項、第2項「産業医を選任した事業者は、その事業場における産業医の業務の内容その他の産業医の業務に関する事項について厚生労働省令で定めるものを、常時各作業場の見やすい場所に掲示し、又は備え付けることその他の厚生労働省令で定める方法により、労働者に周知させなければならない。」に準ずる ④産業医の定期巡視権限 産業医は事業所を月1回巡視する義務があり、事業所はそれを断ってはいけません(※4)ちなみに下記のような情報を把握している場合は、産業医が2か月に1度の巡視でもよいとされてます。 ア:衛生管理者が少なくとも毎週1回行う作業場等の巡視の結果 ・ 巡視を行った衛生管理者の氏名、巡視の日時、巡視した場所 ・ 巡視を行った衛生管理者が「設備、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるとき」と判断した場合における有害事項及び講じた措置の内容 ・ ...

Avenirの産業医紹介サービス「産業医クラウド」の評判とは?

Avenirの産業医紹介サービス「産業医クラウド」の評判とは?

Avenirの産業医紹介サービス 「産業医クラウド」の評判とは? この記事では、 株式会社Avenir(アヴェニール)が展開している 産業医紹介サービス「産業医クラウド」 の評判について解説します。 株式会社Avenirは、 「株式会社メンタルヘルステクノロジーズ」 を親会社にもち産業医事業を展開する企業として 日本の健康経営促進を牽引しています。 Avenirは自社のサービスとして 産業医紹介サービス「産業医クラウド」 産業保健師サービス「保健師クラウド」 医師キャリア支援サービス「ドクターズキャリア」 健康管理システム「健診クラウド」 など様々なサービスを展開して、 多面的に企業のメンタルケアをサポートしています。 そんなAvenirの評判や口コミ、サービス概要、 特徴などを紹介しますので、 Avenirと取り組むべきかお悩みの担当者様は ぜひこの記事を参考にして下さい! なお、本記事を掲載するにあたって調査した内容は こちらのページを参照して下さい。 https://sangyoui-guide.com/avenir/ Avenirとは? Avenirは自社の実績や強みを公式サイトで公開しており、 その内容は以下のとおりです(*1)。 産業医登録数1,549名 導入実績10,000事業場以上 全国対応可能 面接通過率20%の厳選された産業医 無料で産業医の変更が可能 親会社は東証グロースに上場 株式会社Avenir(本社:東京都港区赤坂)は、 2011年に設立されたメンタルヘルスソリューション事業を展開する企業です。 『ウェルビーイングのスタンダードを創る』をビジョンとし、 クラウドの活用と企業における最適なメンタルヘルスケアを 全面的にサポートすることによって、 「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」 を実現することを目指している企業です。 産業医及び保健師等による役務提供サービスだけでなく、 ストレスチェックやハラスメント相談窓口などを網羅した、 労働者の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービス 「ELPIS(エルピス)」をパッケージ化した 「産業医クラウド」を提供しています。 特に代表取締役社長の刀禰真之介代表は、 「人的資本経営」について記した著書、 『部下がイキイキと働く組織の作り方  人的資本経営・健康経営・ウェルビーイングを実現するための考え方』 を日経BP 日本経済新聞出版より2022年12月に発売。 それだけでなく、YouTubeチャンネルにてメンタルヘルスに関する 情報発信をするなど幅広い活躍をしております。 https://youtu.be/uC3GA24mKY4 産業医紹介サービス 「産業医クラウド」の紹介 Avenirが提供している産業医紹介サービス 「産業医クラウド」についてご紹介します。 産業医クラウドの最大の特徴は、 業界最安レベルの料金と産業医の質 この2つを両立したコスパ抜群のサービスとして 10,000事業場に利用されております。 ■初期費用:無料 ■月額費用:3.3万円(税込/税別3万円)〜  費用について各社と比較したい場合は、 こちらのページをご覧ください。 https://sangyoui-guide.com/cost-ranking/ また、産業医クラウドは 女優の安達祐実さんを起用したWebCMでも注目を集めております。 https://youtu.be/I72bE_PH_1Y   メンタルヘルス・休職・復職のサポートを得意とし、 クラウド産業医システムを用いた独自のパッケージにより、 円滑で人事や労務に負担の少ない産業医運用が可能にしています。 そのため、オンライン対応も強みとしており、 新型コロナウイルスによる昨今の問題にも対応しています。 企業規模にかかわらず、従業員の働き方は大きく変化しています。 従業員のメンタルヘルスを適切に行う必要がありますが、 産業医の探し方や、どのような産業医を選ぶべきなのか分からない という声にも適切に対応することが可能です。 産業医の仕事内容  Avenirが紹介する産業医は、 関連法令などに則って以下の業務に従事します。  ■産業医の業務 安全衛生委員会への参加 健康診断 健康診断結果の判定 長時間労働者の面談 ストレスチェックの実施と、事後の面談 職場巡視 社内講話の実施 休職者(復職者)対応 これらの多岐にわたる対応が可能となっています。 またAvenirは産業保健師も紹介しており、 産業医と合わせて紹介してもらうことが可能です。   「産業医クラウド」の特長5つ 冒頭で紹介したAvenirの産業医紹介サービス 「産業医クラウド」の5つの特長について詳しく解説します。 1)徹底したメンタルヘルス対策  産業医のメインの役割はメンタルヘルス対策です。 産業医の提案によって離職・休職率の減少に貢献した実績もあり、 従業員と人事担当双方からの評価が高いです。 過重労働者との面談にも対応しており、 うつ病にかかる前の対策も可能です。   2)厳選された産業医 Avenirは産業医を紹介してもらう企業だけでなく、 "産業医側"からも評価を受けております。 Avenirには年間何百人といった産業医登録の希望がありますが、 すべての産業医を登録させるのではありません。 独自の基準を設けた面接を行っており、 その面接の通過率はわずか20%とされています。  産業医として従業員のメンタルケアをするためには コミュニケーション能力が最も大切な能力なので、 経験や実績だけで採用するよりも重要な基準です。   3)無料で産業医の変更が可能   産業医紹介サービスは数多くありますが、 無料で変更してもらえるサービスは少ないです。 先述したように、 従業員が満足してくれる質の高い面談が重要です。 もし紹介してもらった産業医が自社に合わなかったら 産業医を変更してもらう対応を取る必要があります。   4)1ヶ月以内に紹介 全国に独自の産業医ネットワークがあり、 相談次第ですぐに産業医の紹介をしてもらうことができます。  産業医の設置義務が従業員数によって定められており、 その基準を知らないまま従業員数を超過してしまうケースもあります。   5)47都道府県で実績有り 全国に事業所を設置している企業にとって、 全国対応していないサービスを選択してしまうと 複数の紹介サービスを利用しなければいけなくなります。 そういった場合を回避するには、 全国に紹介実績があるサービスを導入するべきです。 その点「産業医クラウド」は離島や村など人口の少ないエリアも実績があるので安心です。   Avenirの良い評判、悪い評判   Avenirについてインターネット上には、 よい評判も悪い評判も載っています。 インターネット上の評判は主観的かつ エビデンス(科学的根拠)が薄いものが多いですが、 サービスを選定するときはやはり気になります。 そのため、担当者が産業医紹介サービスを選ぶとき、 悪い評判が多くないか確認することも必要です。 そこで、良い評判と悪い評判、その両方を紹介します。 良い評判 そこまで力を入れるような分野でもありませんでしたが、こちらの会社で産業医を見つけてからは、自分たちが思っていた以上の動きを見せてくれたこともあり信頼しています。(参照:https://g.co/kgs/iSorKk) Googleのレビューが荒れていたので最初は少し不安でしたが、 電話口から対面での説明においても、営業さんの対応が素晴らしく、 レビューに書かれていたようなことは全くありませんでした。(参照:https://g.co/kgs/iSorKk) 全体的に満足度の高いサービスだと感じます。WEB上で面談を行えるので利便性が高く、好印象です。担当いただいた方も丁寧だったので安心できました。(参照:https://g.co/kgs/7aTCNh) 悪い評判 悪い評判はほとんど立っておりませんが、 一部のユーザーから悪い口コミも投稿されていました。 基本料金は安いですが、対応は杜撰、質問に対する回答は的を射ない。(参照:https://g.co/kgs/e5wb2R) ただし、この口コミも2021年のものなので、 現在は解消されている可能性があります。   まとめ  Avenir(アベニール)は東証グロース上場企業が運営する、 産業医紹介サービスを中心とした産業保健事業を展開しています。 コスパを重視して健康経営からメンタルケアまで まるっと依頼したい場合におすすめです。 追加料金を求められやすい産業医業界において 明瞭な料金体系で透明性のあるサービスは魅力的です。 産業医の導入をご検討中の方には おすすめのサービスです。 産業医クラウド(avenir産業医)の公式サイトはこちら     おすすめの特集ページはこちら 詳しいランキングはこちらから!   産業医クラウド (avenir産業医) Mステージ エリクシア First call さんぎょうい株式会社 株式公開 東証グロース ※親会社の株式会社メンタル ヘルステクノロジーズ - - 東証プライム - 初期費用 無料 11万円 無料 11万円 無料 月額費用 33,000円 (税抜30,000円) 訪問しない月:22,000円(税抜20,000円) 訪問する月:55,000円(税抜50,000円) 110,000円 (税抜100,000円) オンライン産業医面談・ firstcall健康相談+ ストレスチェック 44,000円 (税抜40,000円) 88,000円 (税抜80,000円) 導入事業場数 10,000以上 事業場 1700以上の事業場 公式サイト記載なし 670以上の事業場 900以上の事業場 オンライン 対応項目 産業医面談 健康メール相談 ストレスチェック メンタルケア診断 ハラスメントホットライン 専門医カウンセリング メンタルケア研修 産業医面談 衛生委員会 健康教育 産業医との調整 定期健診の進捗管理 産業医面談 衛生委員会 ストレスチェック メンタルヘルス研修 マネジメント研修 健康相談 ストレスチェック 産業医面談 産業医面談 キャリアコンサルタント面談 セミナー 特徴 メンタルヘルス対策を最も得意とし、テレワークの働き方にも対応。解約率1%未満と安心の実績。 医師紹介の実績は17年。クラウド管理システム「エムコネクト」で人事業務の効率アップ。 担当産業医をはじめとした様々な専門家がチームとなり、課題解決まで実施。迅速な対応も強み。 オンラインでの面談を実施。匿名でいつでも医師に相談ができるチャットサービスも提供。 担当コーディネーターが全てを調整しトラブルを防ぐ。適切かつ細やかなサポートが望める。 公式サイト 公式サイト をみる 公式サイト をみる 公式サイト をみる 公式サイト をみる 公式サイト をみる      

産業医クラウド(avenir産業医)の調査データ

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基本情報 運営会社 株式会社Avenir 本社所在地 東京都港区赤坂 3-16-11東海赤坂ビル4階 電話番号/受付時間 03-6277-8590 9:30~18:00(土日祝を除く) 契約企業数 10,000事業所 登録医師数 1,406人(2021年4月末時点) 料金 1時間(〜50人) 33,000円(税込)(隔月1回の訪問) 1時間(50~150人) 55,000円(税込) 2時間(~300人) 88,000円(税込) 3時間(~500人) 121,000円(税込) 延長 30分 27,500円(税込) 初期費用 無料 交通費 公式サイトに記載なし 産業医選任の詳細情報 契約方式 ・顧問契約 ・スポット契約 ・人材紹介契約 ストレスチェック対応 あり(産業医契約時につき追加料金なしで対応) 指定可能産業医 ・女性産業医の指定可能 ・産業医の経歴指定可能 労働衛生コンサルタント 多数在籍 産業医の教育 実施している 産業医のチェンジ 無料で対応可能 産業医派遣可能エリア 全国どこでも迅速に派遣可能 サービスの詳細情報 社内の働き方改革のコンサルティング あり 産業医の業務内容 衛生委員会出席 / 職場巡視及びチェックリスト作成 / 健康診断の結果チェック / 健康相談 / 高ストレス者面談指導 / 長時間労働者面談指導 / 休職面談/復職面談 / 復職プログラムの運用 / 研修 / 採用時の人材診断 ...

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当サイト【 産業医紹介サービスガイド 】のコンセプト

産業医紹介ガイドをご訪問いただき、ありがとうございます。働き方改革の重要性が叫ばれる近年、2019年4月には「働き方改革関連法」が施行され、各企業はこれまで以上に従業員のヘルスケアに注力することが義務付けられました。もしかすると、もうすでに休職者対応に追われてお困りの経営者の方 や人事担当の方もいらっしゃるかもしれません。

そこで必要なのはしっかりとした産業医はもちろんの事、さらにその産業医と共に企業の人事をサポートしてくれる産業医紹介会社を厳選して選ぶということが超重要なのです。

そうゆう背景から当サイトではまず、様々な産業医紹介会社を調査し、その中から評判が良い産業医紹介会社を厳選いたしました。さらにその厳選 した中でも、徹底的に調査を行い、企業のニーズに最も適したサービスを皆様が選ぶことができるように情報を整理しております。
希望する条件で検索を行い、最適な産業医紹介会社を見つけ出し、企業の悩みや不安が解消されますよう当サイト関係者一同、心から願っております。

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  • セルフケア研修とは 自分自身で仕事・生活のストレスに気付き、適切に処理するストレスマネージメントの方法を学ぶための研修です。
    自分がいつ何にストレスを感じて、どんな反応があるのかメカニズムを知る。また他者とストレスの対処法を共有することで、状況に応じて対策できるようにしていきます。
    仕事に対する考え方を変え、職場のストレス環境を改善するアドバイスも行います。
  • ラインケア研修とは 部下の心の健康をケアし、職場環境の問題点を把握することで、より良い環境に改善するための管理職の方に向けた研修です。
    普段から部下を気にかけ、相談しやすい雰囲気を作ることで、些細な変化を発見できるようにします。職場で定期的に相談の機会を作ることが効果的です。
    研修はなるべく早く行い、管理職の方が徐々にスキルを上げて、中長期的に改善をしていけるような取り組みをしています。
  • オンライン診察とは 職場外や自宅でいつでも受けるがことができる、物理的距離にとらわれない診察です。
    近年特に力を入れている取り組みであり、普段と変わらない診察が可能です。
    さらに、自宅などで受診できるため、普段よりリラックスしてのびのびと患者さんと会話できるメリットがあります。
  • EPA導入とは 「従業員支援プログラム」と訳されるサービスです。
    従業員のメンタルヘルスを管理し、仕事へのパフォーマンスを下げる要因を特定・改善することで、職場の生産性の向上を目的とする取り組みです。
    専門的な知識を持った産業医が個人だけではなく、職場の環境も含めた社内制度や運営方法など、幅広い面から改善を行います。
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