Avenirの産業医紹介サービス
「産業医クラウド」の評判とは？

この記事では、
株式会社Avenir（アヴェニール）が展開している
産業医紹介サービス「産業医クラウド」
の評判について解説します。

株式会社Avenirは、
「株式会社メンタルヘルステクノロジーズ」
を親会社にもち産業医事業を展開する企業として
日本の健康経営促進を牽引しています。

Avenirは自社のサービスとして

1. 産業医紹介サービス「産業医クラウド」
2. 産業保健師サービス「保健師クラウド」
3. 医師キャリア支援サービス「ドクターズキャリア」
4. 健康管理システム「健診クラウド」

など様々なサービスを展開して、
多面的に企業のメンタルケアをサポートしています。

そんなAvenirの評判や口コミ、サービス概要、
特徴などを紹介しますので、
Avenirと取り組むべきかお悩みの担当者様は
ぜひこの記事を参考にして下さい！

なお、本記事を掲載するにあたって調査した内容は
こちらのページを参照して下さい。

産業医クラウド（avenir産業医）の調査データ

Avenirとは？

Avenirは自社の実績や強みを公式サイトで公開しており、
その内容は以下のとおりです（＊1）。

• 産業医登録数1,549名
• 導入実績10,000事業場以上
• 全国対応可能
• 面接通過率20％の厳選された産業医
• 無料で産業医の変更が可能
• 親会社は東証グロースに上場

株式会社Avenir（本社：東京都港区赤坂）は、
2011年に設立されたメンタルヘルスソリューション事業を展開する企業です。

『ウェルビーイングのスタンダードを創る』をビジョンとし、
クラウドの活用と企業における最適なメンタルヘルスケアを
全面的にサポートすることによって、
「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」
を実現することを目指している企業です。

産業医及び保健師等による役務提供サービスだけでなく、
ストレスチェックやハラスメント相談窓口などを網羅した、
労働者の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービス
「ELPIS（エルピス）」をパッケージ化した
「産業医クラウド」を提供しています。

特に代表取締役社長の刀禰真之介代表は、
「人的資本経営」について記した著書、
『部下がイキイキと働く組織の作り方
　人的資本経営・健康経営・ウェルビーイングを実現するための考え方』
を日経BP 日本経済新聞出版より2022年12月に発売。

それだけでなく、YouTubeチャンネルにてメンタルヘルスに関する
情報発信をするなど幅広い活躍をしております。

産業医紹介サービス
「産業医クラウド」の紹介

Avenirが提供している産業医紹介サービス
「産業医クラウド」についてご紹介します。

産業医クラウドの最大の特徴は、
業界最安レベルの料金と産業医の質
この2つを両立したコスパ抜群のサービスとして
10,000事業場に利用されております。

■初期費用：無料
■月額費用：3.3万円（税込/税別3万円）〜

 費用について各社と比較したい場合は、
こちらのページをご覧ください。

【安さで選ぶ！】産業医紹介サービス費用別ランキング

また、産業医クラウドは
女優の安達祐実さんを起用したWebCMでも注目を集めております。

 

メンタルヘルス・休職・復職のサポートを得意とし、
クラウド産業医システムを用いた独自のパッケージにより、
円滑で人事や労務に負担の少ない産業医運用が可能にしています。

そのため、オンライン対応も強みとしており、
新型コロナウイルスによる昨今の問題にも対応しています。
企業規模にかかわらず、従業員の働き方は大きく変化しています。
従業員のメンタルヘルスを適切に行う必要がありますが、
産業医の探し方や、どのような産業医を選ぶべきなのか分からない
という声にも適切に対応することが可能です。

産業医の仕事内容

 Avenirが紹介する産業医は、
関連法令などに則って以下の業務に従事します。

 ■産業医の業務

• 安全衛生委員会への参加
• 健康診断
• 健康診断結果の判定
• 長時間労働者の面談
• ストレスチェックの実施と、事後の面談
• 職場巡視
• 社内講話の実施
• 休職者（復職者）対応

これらの多岐にわたる対応が可能となっています。

またAvenirは産業保健師も紹介しており、
産業医と合わせて紹介してもらうことが可能です。

 

「産業医クラウド」の特長5つ

冒頭で紹介したAvenirの産業医紹介サービス
「産業医クラウド」の5つの特長について詳しく解説します。

1）徹底したメンタルヘルス対策

 産業医のメインの役割はメンタルヘルス対策です。
産業医の提案によって離職・休職率の減少に貢献した実績もあり、
従業員と人事担当双方からの評価が高いです。

過重労働者との面談にも対応しており、
うつ病にかかる前の対策も可能です。

 

2）厳選された産業医

Avenirは産業医を紹介してもらう企業だけでなく、
“産業医側”からも評価を受けております。

Avenirには年間何百人といった産業医登録の希望がありますが、
すべての産業医を登録させるのではありません。

独自の基準を設けた面接を行っており、
その面接の通過率はわずか20%とされています。 

産業医として従業員のメンタルケアをするためには
コミュニケーション能力が最も大切な能力なので、
経験や実績だけで採用するよりも重要な基準です。

 

3）無料で産業医の変更が可能

 

産業医紹介サービスは数多くありますが、
無料で変更してもらえるサービスは少ないです。

先述したように、
従業員が満足してくれる質の高い面談が重要です。
もし紹介してもらった産業医が自社に合わなかったら
産業医を変更してもらう対応を取る必要があります。

 

4）1ヶ月以内に紹介

全国に独自の産業医ネットワークがあり、
相談次第ですぐに産業医の紹介をしてもらうことができます。

 産業医の設置義務が従業員数によって定められており、
その基準を知らないまま従業員数を超過してしまうケースもあります。

 

5）47都道府県で実績有り

全国に事業所を設置している企業にとって、
全国対応していないサービスを選択してしまうと
複数の紹介サービスを利用しなければいけなくなります。

そういった場合を回避するには、
全国に紹介実績があるサービスを導入するべきです。

その点「産業医クラウド」は離島や村など人口の少ないエリアも実績があるので安心です。

 

Avenirの良い評判、悪い評判

 

Avenirについてインターネット上には、
よい評判も悪い評判も載っています。

インターネット上の評判は主観的かつ
エビデンス（科学的根拠）が薄いものが多いですが、
サービスを選定するときはやはり気になります。

そのため、担当者が産業医紹介サービスを選ぶとき、
悪い評判が多くないか確認することも必要です。

そこで、良い評判と悪い評判、その両方を紹介します。

良い評判

そこまで力を入れるような分野でもありませんでしたが、こちらの会社で産業医を見つけてからは、自分たちが思っていた以上の動きを見せてくれたこともあり信頼しています。（参照：https://g.co/kgs/iSorKk）

Googleのレビューが荒れていたので最初は少し不安でしたが、
電話口から対面での説明においても、営業さんの対応が素晴らしく、
レビューに書かれていたようなことは全くありませんでした。（参照：https://g.co/kgs/iSorKk）

全体的に満足度の高いサービスだと感じます。WEB上で面談を行えるので利便性が高く、好印象です。担当いただいた方も丁寧だったので安心できました。（参照：https://g.co/kgs/7aTCNh）

悪い評判

悪い評判はほとんど立っておりませんが、
一部のユーザーから悪い口コミも投稿されていました。

基本料金は安いですが、対応は杜撰、質問に対する回答は的を射ない。（参照：https://g.co/kgs/e5wb2R）

ただし、この口コミも2021年のものなので、
現在は解消されている可能性があります。

 

まとめ

 Avenir(アベニール)は東証グロース上場企業が運営する、
産業医紹介サービスを中心とした産業保健事業を展開しています。

コスパを重視して健康経営からメンタルケアまで
まるっと依頼したい場合におすすめです。

追加料金を求められやすい産業医業界において
明瞭な料金体系で透明性のあるサービスは魅力的です。

産業医の導入をご検討中の方には
おすすめのサービスです。

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