産業医紹介の「エムステージ」はおすすめ？評判も調査！

株式会社エムステージ（本社・東京都品川区）の
産業保健トータルサポート事業を紹介します。
本事業のブランド名は社名と同じ「エムステージ」です。

エムステージは、
企業などの事業者に産業医や産業保健師を紹介したり、
ストレスチェックやメンタルヘルス研修などを提供したりしています。
この記事では、エムステージの詳細や料金などを解説します。

さらに、インターネット上に掲載されている、
エムステージに関する良い評判と悪い評判も紹介します。

産業医を探している企業の実務担当者にとって、
有益な情報になることを期待いたします。

＊本稿のデータは2022年9月現在のものです。

エムステージの自己評価と実績
「業界最安級をPR」

エムステージは公式サイトで、
自社の実績や強みについて次のように紹介しています（＊1）。

• ●医師紹介事業19年
• ●導入実績1,900件
• ●産業医の登録者数は業界最大級
• ●産業医紹介の継続率95％
• ●全国対応、本支社は東京、札幌、仙台、金沢、名古屋、大阪、福岡に設置
• ●料金は業界最安水準、初期費用なし、月額30,000円から

株式会社エムステージの設立が2003年なので、
医師紹介事業19年ということは、設立当初からこの事業に携わっていたことになります。

導入実績1,900件は、産業医を含む保健スタッフの紹介数です。
紹介先は大同生命や吉野家、デサント、日本ハム、読売新聞、JT、サントリーなどの大企業、官公庁から、中小企業、スタートアップ（企業）まで幅広い特徴があります。

産業医の登録者数は業界大最大級とありますが、
公式サイトには人数は明記されていませんでした。
エムステージの本社は東京にあり、支社が国内主要地方都市にあります。
料金については後段で紹介します。

＊1：https://sangyohokensupport.jp/sangyoui/sangyoui

産業医紹介サービスの概要と料金

エムステージのメイン事業である産業医紹介サービスの概要と料金を紹介します。

全国対応と100事業場一括受注も可能

エムステージに登録している産業医は47都道府県すべてにいて、
全国の事業者に紹介しています。

例えば全国各地に拠点を持っている企業は、
エムステージに依頼すればすべての拠点に産業医をつけることができます。
過去には100カ所の事業場を持つ企業から、
産業医紹介サービスを一括受注したことがあるそうです。

産業医は契約した企業で、法律などに規定されている次の業務を行います。

• 健康診断後の面談
• 衛生委員会への出席
• 高ストレス者の面談
• 職場巡視
• オンライン対応も可
• 衛生講話

導入時のサポートも充実

これまで産業医を選任してこなかった企業が初めて産業医を選任する場合、
医師の派遣を受けるだけでは済みません。
企業の担当者は、産業医の受け入れ態勢を整えなければなりません。
また、産業保健体制を全面的に見直す必要も出てくるでしょう。

しかも、こうした業務は法令とおりに進める必要があります。

そこでエムステージは、
企業の担当者をサポートして産業保健体制の構築を手助けするサービスも提供しています。

• 産業保健業務の管理
• 実務のサポート
• 衛生委員会の立ち上げ
• 職場巡視への同行
• 年間プラン作成のフォロー
• 産業医の訪問日程の作成
• 産業保健の各分野の専門家に相談できる

特筆したいのは、産業保健業務の管理です。
エムステージから産業医の紹介を受けた企業は、
無料で同社の業務管理システムを利用することができます。

これを利用すると関連業務のIT化が進み、
一部作業を自動化することができるので、
産業保健業務が確実になるだけでなく、
担当者の作業負担が軽減するでしょう。

この業務管理システムでは、
産業医の面接指導業務の日程調整、
書類と情報の共有、複数事業場の統一管理と運用、労働基準監督署への提出書類や休職・復職に関する書式のダウンロード、などが可能になります。

専属は年俸の25％、嘱託は月3万円から

エムステージの産業医紹介の料金は、専属産業医（1,000人以上の事業場）、嘱託産業医（1,000人未満の事業場）、スポット産業医（全事業場）で異なり、以下のとおりです。

●専属産業医（1,000人以上の事業場）の料金：年俸25％
週3～5日勤務。企業に常駐し、総務部や人事部と連携して職場の健康をサポート

●嘱託産業医（1,000人未満の事業場）の料金：月30,000円～
1、2カ月に1回1日勤務、1回1～2時間

●スポット産業医（全事業場）の料金：1回35,000円～
1回1日勤務、1回1～2時間

その他のサービス

エムステージは産業医紹介と実務担当者支援のほかに、
次のようなサービスを企業に提供しています。

●ストレスチェック
厚生労働省が推奨する57項目によるストレスチェックのほか、エムステージが独自に設定した詳細版も用意しています。企業はストレスマネジメントを強化したり、集団分析の結果を活用したりすることができます。年間55万人がこのストレスチェック・サービスを利用しています。

●産業保健師の紹介
産業保健師は、企業の実務担当者と産業医をつなぐ役割を果たします。また、医師でなくても行うことができる健康相談、保健指導、従業員のメンタル対策を担うこともできます。

●ハラスメント相談窓口
企業の従業員からのハラスメント相談を、エムステージの相談窓口が受け付けます。相談員は資格を持ったスペシャリストが対応。相談した内容は、相談者の同意を得るなどしたあとに報告書にまとめて企業に提出します。

運営会社について：ホールディングスの傘下企業

エムステージを運営している
株式会社エムステージ（以下、エムステージ社）は、
株式会社エムステージホールディングス（以下、エムステージHD）の複数の傘下企業のトップに位置します。

両社は同じ住所に本社があり代表取締役も同一人物です。
資本金の額は、エムステージHDもエムステージ社もそれぞれ5,000万円です。

エムステージの良い評判、悪い評判

エムステージが世間でどのように評価されているのか、
良い評判と悪い評判の両方を紹介します。

良い評判「相談しやすい先生を紹介してもらえた」

医療ベンチャーのC社は従業員数が50人未満なので産業医の選任義務はないのですが、それでもエムステージの紹介を受けて産業医を選任しました。

C社は、CEOが
「仕事で一番大切なのは健康。従業員には体調不良を感じたら積極的に休むように伝えています」
と話すほど健康経営に力を入れています。
産業医選任はこの一環になります。

同社はエムステージを選んだ理由について
「エムステージさんを合わせて3社のサービスを検討しましたが、エムステージさんには従業員数50人未満の事業場を対象にしたプランがあり柔軟に対応していただけそうだと感じました。また、産業保健の体制整備に初めて取り組むためにわからないことが多かったのですが、営業の方に専門的な知識を教えていただいたり、助言をいただいたりしたことも心強かったです」
と説明しています。

そしてエムステージから紹介を受けた産業医については
「とても柔らかい雰囲気で、どの社員でも相談しやすい」と感じています。

良い評判をもう1件紹介します。
エムステージの従業員と思われる人が
「医師の紹介を通じて間接的に地域医療に貢献している」
とコメントしているサイトもありました。

従業員が満足して働いている会社は
「しっかりしている」ところが多いので
安心材料になるのではないでしょうか。

悪い評判

エムステージに関する悪い評判は少ないものの、
「中途採用者が多く研修内容が確立されていない」というコメントがありました。

産業医の質に少し懸念が残る調査結果となりました。

まとめ
～実績があることの安心感～

エムステージの産業医紹介と産業保健サポートは
充実した内容であるといえるでしょう。

実績も豊富で、企業の産業保健担当者にとって頼りになる存在になるはずです。

これまで産業医を選任してこなかった企業は、
産業医を受け入れるだけでは終わらず産業保健体制を新たに構築していく必要がありますが、エムステージはそれもサポートします。

産業保健の充実を検討している企業は、
エムステージは選択肢の1つになるのではないでしょうか。