first callの調査データ
【目次】
基本情報
運営会社
株式会社Mediplat / Mediplat Inc. (MedPeerグループ)
本社所在地
東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
電話番号/受付時間
03-4405-4904
10:00~18:00(平日)
契約企業数
500事業所以上
登録医師数
医師会員プラットフォーム「MedPeer」の12万人の医師会員
料金
プランA(隔月産業医訪問+健康相談 / ストレスチェック)
従業員100名…40,000円
従業員300名…70,000円
従業員500名…100,000円
プランB(オンライン産業医面談+健康相談 / ストレスチェック)
従業員100名…40,000円
従業員300名…70,000円
従業員500名…100,000円
プランC(隔月産業医訪問+オンライン産業医面談+健康相談 / ストレスチェック)
従業員100名…60,000円
従業員300名…90,000円
従業員500名…120,000円
健康相談 / ストレスチェックのみ
従業員100名…20,000円
従業員300名…50,000円
従業員500名…80,000円
延長
公式サイトに記載なし
初期費用
100,000円
交通費
公式サイトに記載なし
産業医選任の詳細情報
契約方式
・プランA(100名 / 300名 / 500名) 産業医訪問+健康相談 / ストレスチェック
・プランB(100名 / 300名 / 500名) オンライン産業医面談+健康相談 / ストレスチェック
・プランC(100名 / 300名 / 500名) 産業医訪問+オンライン産業医面談+健康相談 / ストレスチェック
・健康相談 / ストレスチェックのみ(100名 / 300名 / 500名)
ストレスチェック対応
あり(オンライン上・無料)
指定可能産業医
・女性産業医の指定可能
・産業医の経歴指定可能
労働衛生コンサルタント
公式サイトに記載なし
産業医の教育
公式サイトに記載なし
産業医のチェンジ
公式サイトに記載なし
産業医派遣可能エリア
全国に派遣可能
(地方の場合産業医の複数紹介ができないこともある)
サービスの詳細情報
社内の働き方改革のコンサルティング
公式サイトに記載なし
産業医の業務内容
長時間労働面談 / 高ストレス面談 / 健診事後措置面談 / メンタルヘルス面談など / 職場巡視 / 安全衛生委員会への参加など法令義務のものは含む
企業へのサポートまとめ
いつでも従業員が医師にチャット形式で直接相談が可能
サポート体制
契約・初回訪問まではスタッフが同行
休職者対応
休職者との面談
休職・復職対応サポート
あり
他職業のサポート
公式サイトに記載なし
急な産業医退職に迅速対応
対応可能
EAP:パーソナルカウンセリング・コーチング(健康支援)
なし
オンラインカウンセリング
対応
first callの特徴まとめ
first callは”オンライン”であることが強みです。2020年3月、5月~8月に経済産業省遠隔健康医療相談窓口に採択されるほどオンラインでありながらもサポート体制がしっかりしている紹介サービスと言ってもよいでしょう。新型コロナウイルス感染拡大防止もできるほか、従業員が自分で面談することができるため人事の負担を軽減します。
またチャット相談・TV電話相談共に、小児科・産婦人科・眼科・整形外科・精神科・内科・外科・がん診療科ごとに対応できるため、専門的なアドバイス・助言がもらえます。
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月額費用 | 33,000円 (税抜30,000円) |
訪問しない月:22,000円(税抜20,000円) 訪問する月:55,000円(税抜50,000円) |
110,000円 (税抜100,000円) |
オンライン産業医面談・ firstcall健康相談+ ストレスチェック 44,000円 (税抜40,000円) |
88,000円 (税抜80,000円) |
導入事業場数 | 10,000以上 事業場 |
1700以上の事業場 | 公式サイト記載なし | 670以上の事業場 | 900以上の事業場 |
オンライン 対応項目 |
産業医面談 健康メール相談 ストレスチェック メンタルケア診断 ハラスメントホットライン 専門医カウンセリング メンタルケア研修 |
産業医面談 衛生委員会 健康教育 産業医との調整 定期健診の進捗管理 |
産業医面談 衛生委員会 ストレスチェック メンタルヘルス研修 マネジメント研修 |
健康相談 ストレスチェック 産業医面談 |
産業医面談 キャリアコンサルタント面談 セミナー |
特徴 | メンタルヘルス対策を最も得意とし、テレワークの働き方にも対応。解約率1%未満と安心の実績。 | 医師紹介の実績は17年。クラウド管理システム「エムコネクト」で人事業務の効率アップ。 | 担当産業医をはじめとした様々な専門家がチームとなり、課題解決まで実施。迅速な対応も強み。 | オンラインでの面談を実施。匿名でいつでも医師に相談ができるチャットサービスも提供。 | 担当コーディネーターが全てを調整しトラブルを防ぐ。適切かつ細やかなサポートが望める。 |
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