TOP2社を
徹底比較！
どちらも株式公開をしており、
企業規模が大きく産業医業界大手と
言える
この2つのサービスを
徹底比較してみました！
このページでは、各サービスの基本情報と合わせて産業医サービスの強みや、どんな項目で比較できるかを紹介しています！
特に基本情報やサービスで比較すると差が出る項目は要チェックです！
※各サービスの情報については、各WEBサイトの掲載情報及び電話による調査結果をもとに掲載しております。
(2023年12月)
基本情報で比較
グロース※親会社の株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
株式公開
プライム※エムスリー株式会社 51％
株式会社エス・エム・エス 49％
初期費用
60分訪問33,000(税込)円～
月額費用
60分訪問33,000(税込)円～
14,000以上
導入事業
場数
以上
対応
エリア
費用においても、初期費用無料、月額費用3万円（税別）～なので、導入しやすい価格設定です。
対応エリアは、どちらも全国対応となりオンライン対応も可能なので、地方のエリアであっても
心配ないですね。
一方で、導入事業場数を比較すると、Avenir産業医クラウドが14,000以上、エムスリーキャリア
が4,500件以上と差があるようです。導入事業場数が多いことは、サービスへの信頼度や経験値
の高さにも比例してきます。
Avenir産業医クラウドの事業場数は、業界内でもかなり多く、安心
できるポイントです。
ちなみに、Avenir産業医クラウドの解約率は1％未満と言われております。
サービスで比較
オンライン
対応
交代可能
担当医を
無料で交代
交代可能
産業医から紹介 独自の試験を
合格者の上位20％
産業医から紹介 Avenir独自の試験に合格した上位20%の信頼できる
産業医を紹介する仕組み
産業医紹介
の仕組み
向けのサイトに
登録した医師
から紹介m3.com（医療従事者のみ利用可能な医療専門サ
イト）に登録している全国32万人以上の医師から
紹介する仕組み
何人でもWEB版を
無償利用可能
人数の増減申請
も必要なし
ストレス
チェック
あり
ラインケア研修
(管理職が部下のメンタルのケアする方法を学ぶ研修)
求職の仕組み化の構築と運用
(休職者の復帰判断)
復職判定
(産業医の判断によっては、かかりつけの精神科医の判断を
覆せる力量)
休職・復職
支援
サービス比較については、産業医紹介の仕組みやストレスチェックなど差が目立つように感じます。
オンライン対応や担当医の無料交代はどちらも対応可能です。一番の大きな違いは、産業医紹介
の仕組みになります。
エムスリーキャリアは、m3.com（医療従事者のみ利用可能な医療専門サ
イト）に登録している全国32万人以上の医師から紹介するシステムです。
それに対してAvenir産
業医クラウドは、Avenir産業医独自の試験に合格した上位20%の厳選された産業医のみを起用し
ています。
また、ストレスチェックについては、エムスリーキャリアは有料のところ、Avenir産業医クラウ
ドは何人でも無料と総合的な費用面でもメリットは大きいと考えられます。
導入事例で比較
株式会社SHIFT
従業員一人ひとりを見て、強みを発揮できるよう
支援する
ビーウィズ
株式会社
産業医を30人選任！
事業場数3倍増を支えた舞台裏とは
ヤフー株式会社
社員の
“グッドコンディション”は企業の最強の戦力
株式会社浦和ロイヤルパインズ
産業医交代を機に、“ホテルの時間軸”に合わせた
産業保健体制へ変化
H.U.グループホールディングス
株式会社
社員の健康、教育、様々な要素が企業の
人的資本を強化する
北海道 清水町役場
念願の産業医選任！職場巡視、面談などを通じて、
産業保健面の改善を実感
導入事例については、どちらも低価格かつ高品質で、顧客満足度が高い産業医紹介サービスであることが分かります。
エムスリーキャリアの導入事例では、新たな産業医をすぐに探さなければならないという課題
を感じていた企業が、エムスリーキャリアを通じてすぐに産業医を紹介してもらうことができ、
課題解決に繋がったとことがあげられています。
Avenir産業医の導入事例では、休職者や復職
支援の仕組みについて課題を感じていた企業が、産業医との面談を利用しながら改善し、効果
を実感できていることがあげられます。
また、Avenir産業医クラウドの導入企業の中には「ホワイト500」として認定されている会社
がいくつかあり、産業医紹介サービス導入の効果が大きく関与していることが分かります。
口コミで比較
良い評判
Googleのレビューが荒れていたので最初は少し不安でした
が、電話口から対面での説明においても、営業さんの対応が
素晴らしく、レビューに書かれていたようなことは全くあり
ませんでした。
時期：2020年
年齢やブランクのこともあり、少々厳しいかな？と思ってい
たのですが、こちらの要望をくみ取ってくださり、熱心に求
人紹介をして頂きました。
時期：不明
今のところ体感的にうまくいってる感触があります。
産業医が働いた分で費用の支払いが行えるのも良いポイント
です。
時期：2021年
全体的に満足度の高いサービスだと感じます。
WEB上で面談を行えるので利便性が高く、好印象です。
担当いただいた方も丁寧だったので安心できました。
時期：2021年
スムーズに進めていただき、特に問題も起きずあっという間
に転職活動が終了したので唖然としました。
時期：不明
悪い評判
1時間半弱しつこく同じ質問を何度もされました…メモ等取っ
ていないのでしょうか？もう二度と利用しません
時期：2023年
エムスリーキャリアの口コミついては、現時点では産業医紹介サービスについての口コミが無く、産業医として応募した方の口コミのご紹介となります。
一方でAvenir産業医クラウドの口コミについては、実際にサービスを利用した口コミがあり、一部悪い口コ
ミもありますが4年ほど前の情報であり、今は改善されているのではないでしょうか。全体的には評判が良い印象です。
やはり面接通過率20％の厳選された産業医とのことなので、産業医の質はAvenir産業医クラウド
の強みかと思います。ただ、サービスを比較する際、口コミだけで判断してしまうのは非常に危険
です。なぜなら、口コミは主観的かつ根拠が不明確な可能性が高いからです。
また、産業医との相
性についても重要なポイントとなりますが、エムスリーキャリア、Avenir産業医クラウドともに、
産業医の「事前面談可能」無償交代可能」なので、どちらも安心して選ぶことができるでしょう。
導入事業場数については、Avenir産業医クラウドが圧倒的に多いですが、
その他の基本情報は、大きな違いはないようです。